【転職・就職】9月が求人数が年間で一番増える時期です！！
こんにちは！！
今回のブログは【転職・就職】におススメのタイミングをお伝えしていきます(*^-^*)
中途採用は年間を通して行われていますが、やはり旬の時期が存在します
9月は1年の中でも求人数が増える貴重な時期！
9月が旬な時期なんです！！！
みなさんは転職の求人が増える時期として、「2月・3月」を思い浮かべる人もいるのと思います…
しかし実は9月も求人の増加する時期なんですよ！
求人数が増える時期に転職活動を始めることは、内定の確率を上げることにも繋がりますから
逃さずにチャンスをモノにすることが重要です！！！
9月に出される求人の2つの特徴
9月は求人が増加する時期ですが、求人にどんな特徴があるのか事前に知っておくことで、どの業界に応募するかを見極めることができます。
特徴は2つ！！
- 経験者が有利になる
- 10月入社が一般的
経験者が有利になる
９月に求人を出す企業が年末・年度末の繁忙期に向けて、欠けた人材を補填しようとします。
そのためこの時期に出される求人の多くは、年末・年度末に向けてすぐに現場で活躍できるいわゆる「即戦力」を求める傾向にあります。
即戦力は一般的には同じ業界での経験があり、最低限の教育だけで済む人材です。
即戦力の人材は入社後の社内研修を終えれば、すぐに配属先に送り出すことが出来ますから、金銭面のコストも人的コストもかからないことがほとんどです。
企業もなるべくコストを減らしたいと考えているので、非常にメリットが大きいのです。
10月入社が一般的
9月に求人を出している企業は10月入社を目標に設定していることが多いです。
10月は企業の中でも体制が変化の時期となっていて、新規プロジェクトや昇進などポストに空きが出やすくなります。体制の変化の時期は欠員が出やすくなりますので、当然といったら当然ですね。
10月入社は転職者側にもメリットがあり、新体制への変化によって人間関係を構築しやすい環境である可能性も高いんですよ！
人事担当もある程度のパソコンスキルを持っている方を採用したいと思うのは当然なのかもしれません。
履歴書にMOS（Microsoft Office Specialist）の資格があれば企業側も少し安心されるのではないでしょうか？
もちろん資格を持っているだけで、実際に使えなければ就職してから困ります。
これから就職される方には、今からしっかり実践で役立つスキルを身に付けて、履歴書に堂々と資格を書いてほしいと思います。
- 何から始めればいいの？
- いついつまでに資格を取るにはどうしたらいいの？
といった相談もスタッフとしっかりお話していきましょう。
スタッフ一同 ご来校をお待ちしております♪♪
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