2018年はどんな年？
皆さんこんにちは！
イトーヨーカドー曳舟校の高城です (^_^)
いよいよ2017年も終わりに近づいてきました！
クリスマスに初詣とイベントごとが多くお出かけになる事も増えますが、そんな時こそ計画的に焦らず行動したいですね ヽ(^o^)丿
さて、もうすぐ2018年なので「来年のトレンド」を調べてみました。
毎年、リクルートホールディングさんが発表していて、ニュースでも流れていますのでご存知の方もいらっしゃるかもしれませんが、いくつかピックアップして紹介します。
（詳しくはこちら↓）
http://www.recruit.jp/news_data/release/2017/1212_17778.html
日本は【超高齢化社会】といわれ、ますますその色が濃くなっていく今後に向けた新たな取り組みがこのトレンドからも表れていると思いました。
活躍の場が増えたり、家族にはいつまでも元気でいてもらいたいですね。
「年功助力」
戦略的にシニアを採用し、活かす企業が増加！
「年功序列」を文字った感じで面白いですね。今までの経験を活かして、社会にも貢献できるシニア層を企業も積極的に採用しようとする動きが出てきています。
我々パソコン教室にも、今までの経験プラス「パソコンスキル」を付けたいという方が多くご入会されます。パソコンスキルはあると絶対に便利ですし、私生活はもちろん、新たな再就職先でも活かせることはきっと多いです。
「熟戦力」
人手不足を背景に、実務担当の即戦力として定年後の人材を受け入れる企業が増加！
こちらも「年功助力」と関係性がありますが、企業の慢性的な人出不足を解消するにも60代以上の経験豊かな人材を採用する動きがあります。
私が先日見ていたニュースで紹介されていたコールセンターでは、約15%の方がシニア層ということでした。「定年」という概念も覆りつつある昨今。まだまだ元気で働きたい！という方が多いのも何だか嬉しいですね。
「まなミドル」
成長機会を求め、会社の枠を超えて学び始めるミドルが増加！
ミドル層と呼ばれる40代～50代が大学院や資格スクールに通って、スキルアップを図る動きが目立っているそうです。
我々パソコン教室にも、スキルアップに「MOS」資格試験に挑戦される方が確かに多いです。仕事以外の時間を使って、さらに自分を成長させようとする考えは非常に頭が下がりますし、教室としても応援していきます！教室でも新しい就職先が決まった！とお話しさせる方もいらっしゃいます。
どんな仕事にどのような勉強が必要かも含めてアドバイスしますので、お気軽に教室までお問い合わせ下さい。
個人的には、言葉の響きも含めて「ボス充」が一番気になりました。我が社も上司がとっても元気ですので、すごくあてはまります。
皆さんはどのトレンドが気になりましたか？
今回が今年最後のブログです。今年もご愛読いただきありがとうございました！
来年もよろしくお願い致します。
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